西昌学院第二次党代会以来，校工会在学校党委和省教科文卫工会的领导下，在学校行政、各单位（部门）的大力支持和广大教职工的积极参与下，牢牢把握工会工作的正确方向，不断提高政治站位，强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的一系列重要论述，充分发挥工会桥梁纽带作用，认真履行教代会职责和工会职能，维护教职工合法权益，团结带领教职工为学校事业发展做出了积极贡献。

　　一、注重“教代会”作用发挥，不断推进学校民主管理

　　2020年6月，换届选举产生了西昌学院第三届工会委员会，每年至少召开一次工会会员暨教职工代表大会，至2024年，已召开了六次。大会听取并审议年度学校行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告等；讨论审议或表决通过《西昌学院“十四五”发展规划和2035远景规划》《西昌学院章程》《西昌学院第三轮岗位聘任方案》等涉及学校发展的重大规划、涉及教职工切身利益的重要事项等。

　　进一步完善“教代会”提案工作机制，优化提案工作流程。五年来，“教代会”代表共提交提案77项，正式立案22项，提案答复及办理率达到100%，总体满意率88.62%。相关提案为加强校园文化建设、改善教学、科研、后勤保障等工作提出了许多建设性的意见。如：在学校改革发展方面，关于“细化西昌学院第三轮岗位聘用与考核基本要求”的提案，对做好学校第三轮考核聘任、完善人事制度改革起到了一定的推动作用；在管理服务方面，关于“优化后勤服务”的提案，对食堂的价格管控、卫生、种类及更新、丰富形式等方面，采取多种方式不断满足师生需求起到了促进作用；关于“进一步改善博士科研条件”的提案，促进了学校图书馆通过进一步完善条件、丰富数字资源、优化服务途径等方式更好满足师生需求；在基础设施建设及民生工程方面，关于“落实青年教师周转房和坐班人员午间休息用房”的提案，促成全校公有住房分配常态化和租用人才公寓等，极大缓解了教师用房的供需矛盾；关于“在校园内安装新能源汽车充电桩”的提案，大大缩短了新能源汽车充电桩安装并投入使用的进程。

　　二、注重教职工权益维护，提升职工获得感幸福感

　　学校工会始终围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题开展工作，真正为教职工排忧解难。坚持“以人为本、把好事做好”的理念，开展教职工节日慰问、重大疾病救助和困难职工的帮扶、冬“送温暖”夏“送清凉”、走访慰问劳动模范及劳模体检、疗养等工作。制定《西昌学院工会教职工节日、生日及其他慰问工作实施办法（试行）》，教职工节日及生日慰问标准总额从2019年的2100元/人逐步提高到2024年的2700元/人。五年来，学校工会共采购发放教职工慰问品金额超过1500万元，发放“送温暖”“送清凉”金额超50万元。

　　在学校党委的支持下，积极联系凉山州委人才办、西昌市委人才办，协调我校高层次人才教职工子女入学入园事宜；了解教职工子女入学入园动态，向西昌市政府去函商请解决教职工子女入学事宜，得到市政府及市教体局的积极回应。近五年共有96名教职工子女得以顺利入学，其中38名高层次人才教职工子女得以按需择校。

　　组织学校单身青年教职工参加联谊活动，帮助解决他们的婚恋问题。五年来，先后联合西昌市人民医院、西昌民族幼专、西昌市税务局、攀西监狱、荞窝监狱、63802部队、国家电网西昌供电公司等单位，举办青年联谊活动3次，我校共有80余人次参加活动。有情人喜结连理、终成眷属。

　　三、注重“青教赛”平台搭建，助力青年教师成长发展

　　关注青年教师成长，自2020年起，开展校内“青教赛”选拔青年教师参加省级比赛，为青年教师提供机会、搭建平台，青年教师参赛率从50%提升到100%，充分发挥了青教赛平台“以赛示范”“以赛促教”助力青年教师成长的作用，促进了学校教师队伍的整体优化与提升。2020年获得四川省青教赛“优秀组织奖”和文科决赛个人“三等奖”，2022年获得“优秀组织奖”和文科决赛个人“优秀奖”。2024年青教赛，我校提前半年开展校内选拔，通过各学院初赛、全校决赛，选拔出4名教师参加省级预赛，有2名选手进入省级决赛，有望取得好成绩。

　　四、注重文体娱活动开展，丰富校园职工文化生活

　　注重开展全员健身活动和文化娱乐活动，营造良好的校内人际关系和校园文化氛围。校工会通过多年打造，已形成“教职工风采大赛”“趣味运动会”“气排球比赛”“全民健身健步走”等品牌文体活动，2024年首次开展庆祝六一儿童节亲子游园活动，拟逐步打造为新的品牌文体活动。开展活动时把知识性趣味性群众性融入其中，关心关注教职工的需求，不断提高教职工精神文化生活的品位和质量，以此作为教职工思想政治工作的重要形式，培养教职工健康向上的心态和校园文化。

　　积极组织参加省总工会、省教科文卫工会主办的各类文体活动。2019年5月，参加省教科文卫工会四川高校气排球比赛，获得男子组第四名；2022年9月，参加四川省教育系统职工表演唱比赛，获“一等奖”“优秀组织奖”；2024年4月，参加省教科文卫工会首届四川高校“教BA”篮球联赛，获“体育道德风尚奖”；2024年6月，参加省教科文卫工会四川高校气排球比赛，获得男子组第二名、女子组第七名的好成绩；乒乓球协会组队参加西昌市职工乒乓球比赛，有望获得团体赛名次和女子单打名次。气排球协会、羽毛球协会、篮球协会、乒乓球协会的会员每天中午约赛参加锻炼，足球协会周周有比赛，各文体协会活动开展有声有色。

　　六、注重“半边天”作用发挥，关爱女性维护合法权益

　　学校党委高度重视妇女工作，建立健全女工委工作机制，充分发挥“妇女能顶半边天”的重要作用。切实维护女职工的合法权益和特殊利益，坚持开展女职工生育慰问及“三八”妇女节系列活动。组织开展各类关爱女性身心健康、提升女性修养的活动，提高女教职工职业幸福感。五年来，开展健步走、茶艺、花艺、保护妇女权益讲座、急救知识培训、健身操舞普及等庆祝三八国际妇女节系列活动， 吸引了2000余人次参加。

　　学校工会积极响应省、州总工会号召，认真组织开展女性先进人物的评选活动，五年来，先后有四名女教师获得四川省“三八红旗手”、凉山州“三八红旗手”荣誉称号。积极组织女职工参加省总工会、省教科文卫工会和凉山州总工会主办的各项活动，如2021年在四川省教科文卫体系统关于“巾帼跟党走 奋进新征程”女职工书画摄影活动中，我校五名教师荣获优秀作品奖，西昌学院工会获得优秀组织奖；2019年参加凉山州总工会“中国梦 劳动新美”女职工提素建功展风采大赛，获二等奖。

　　七、注重“娘家人”自身建设，深化工会工作改革创新

　　学校工会始终把自身建设作为重要工作来抓，加强工会领导班子和干部队伍建设，全面强化工会干部培训，通过培训交流，工会干部围绕中心服务大局的意识明显提升。

　　制定并完善工会制度体系，保障教职工对学校民主管理的有效、有序、有力参与，先后制定工会、教代会制度14项，修订4项。创新机制，赋能基层工会，推进工作重心下移。五年来，共为各分工会下拨活动经费约130万元，为教工协会下拨活动经费4.5万元，有力支持各分工会和教职工文体协会开展活动。

　　目前已建成校级“职工之家”2个、分工会“职工小家”11个，2024年拟新建分工会“职工小家”4个、升级改造2个。校工会获四川省教科文卫体系统“模范职工之家”称号，1个分工会获全国“模范职工小家”称号，2个分工会获四川省“模范职工小家”荣誉称号。